Comisiones Obreras de Madrid | 8 mayo 2024.

Constituida la mesa de evaluación para la aplicación de la carrera profesional en Ferrovial Servicios

    La mesa de evaluación nace con el fin de homogeneizar la aplicación de la Carrera Profesional del SERMAS con el personal de limpieza de centros sanitarios.

    20/11/2019.

    El personal de limpieza de edificios y locales de los centros sanitarios pertenecientes al Sistema Madrileño de Salud (SERMAS) tiene recogido en sus respectivos convenios la equiparación con categorías de rango similar del personal del SERMAS, accediendo a las mismas mejoras que estos a través de lo que se denomina carrera profesional.

    Para ser beneficiario de dicho complemento es necesario, al igual que en el SERMAS, estar incluido en alguno de los niveles de esta carrera profesional. Para acceder a estos niveles, los requisitos obviamente no son automáticamente extrapolables entre profesionales de la salud y el personal de limpieza, por lo que se hace necesaria una adaptación y una homogenización para la baremación específica para encuadrar al personal de limpieza.

    Bajo este criterio se ha constituido la Mesa de Evaluación Central de Seguimiento para la aplicación de la carrera profesional en la empresa Ferrovial, que en la actualidad gestiona la limpieza de cuatro hospitales madrileños: 12 de Octubre, Móstoles, La Paz y Severo Ochoa.

    La mesa de Evaluación central, constituida a instancias de la solicitud realizada por CCOO y UGT, tiene por objetivo homogeneizar los criterios de procedimientos de tramitación y de baremación de la carrera profesional a las trabajadoras y trabajadores de los distintos hospitales, y velar porque las condiciones y criterios de adjudicación sean los mismos en todos los casos.

    En cada uno de los centros se constituirá un Comité de Evaluación, compuesto por la representación de la empresa y la representación de los trabajadores y trabajadoras. Sobre esos criterios para realizar esa evaluación, la representación sindical remitirá una propuesta a la empresa, de manera que sean homogéneos para todos los trabajadores y trabajadoras de los hospitales a los que es de aplicación la carrera profesional.

    La Mesa de Evaluación Central estará compuesta de forma paritaria entre la empresa y los sindicatos firmantes, con la proporción total de representación que tiene cada uno de ellos: CCOO 50%, UGT 37,5% y USO 12,5%.

    CCOO de Construcción y Servicios de Madrid valora positivamente la disposición de la empresa Ferrovial para la creación de la Mesa Central de Seguimiento, y espera que sirva de manera efectiva para realizar de la manera más rápida y satisfactoria todo el proceso de evaluación.

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