24.06.2019
Valoración del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para GARANTÍA DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES (BOE 7 de marzo)
24.03.2015
Informe socio laboral de las trabajadoras madrileñas, 2015 (resumen)
Informe socio laboral de las trabajadoras madrileñas, 2015 (resumen)
04.03.2015
Informe socio laboral de las trabajadoras madrileñas, 2015
Informe socio laboral de las trabajadoras madrileñas, 2015
26.02.2015
Actividades 8 marzo 2015 día internacional de la mujer trabajadora
Actividades 8 marzo 2015 día internacional de la mujer trabajadora
15.12.2014
Catálogo de la tienda solidaria Madrid Paz y Solidaridad
Catálogo de la tienda solidaria Madrid Paz y Solidaridad
05.03.2014
Informe "Situación socio-laboral de las trabajadoras madrileñas" (Resumen)
Informe "Situación socio-laboral de las trabajadoras madrileñas" (Resumen)
05.03.2014
Informe Situación sociolaboral de las trabajadoras madrileñas
INFORME SITUACIÓN SOCIO-LABORAL DE LAS TRABAJADORAS MADRILEÑAS MARZO 2014
15.01.2014
Con objeto de detectar las barreras que las delegadas y los delegados se encuentran en las empresas a la hora de negociar los planes de Igualdad se realizó este estudio: "Análisis del proceso de negociación, implantación y seguimiento de los planes de igualdad en las empresas". El estudio ha permitido detectar los factores que inciden en el éxito o fracaso de la negociación e implantación de medidas y planes de igualdad. El documento recorre paso a paso la elaboración de un plan de igualdad, los aspectos mas importantes para hacer que las cosas salgan lo mejor posible. Cierto que no existen fórmulas mágicas, cada negociación tiene sus propias dificultades y circunstancias concretas, pero sí se ofrecen algunas claves para orientar la solución de los problemas. Esta publicación no sustituye a las guías de elaboración de planes de igualdad, es un material complementario de apoyo, un instrumento práctico de trabajo.