Hoy se ha celebrado el acto de entrega de los IV Reconocimientos "ORGULLO DE SER", un reconocimiento que pretende poner en valor la defensa de los derechos de las personas LGBTI, su visibilización y el compromiso por la construcción de una sociedad más igualitaria y diversa.

"Promover la igualdad de género en el ámbito laboral a través del lenguaje" es el título del taller que la Secretaría de las Mujeres de CCOO de Mdrid va a celebrar próximamente, el día 30 de septiembre, a las 10 horas, de forma online. La titular de Secretaría, Lidia Fernándes Montes, será la encargada de impartir el taller.

La finalidad de esta iniciativa es «ocultar» que su propuesta es siempre «rebajar impuestos precisamente a aquellos que más tienen».

La afirmación realizada este martes por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Díaz Ayuso, en el Debate del Estado de la Región, en la que asoció el crecimiento de la Covid a los modos de vida de la población inmigrante es intolerable y alimenta el discurso del odio hacia las personas extranjeras.

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La lucha contra la discriminación y el acoso por razón de orientación sexual, identidad y expresión de género en los centros de trabajo es una prioridad para CCOO de Madrid.

El próximo miércoles, 2 de octubre, a las 10,30 horas, en la sede de CCOO de Madrid (Lope de Vega, 38, 2ª planta), el sindicato celebrará el III Encuentro Orgullo de Ser, que en esta edición coincide con el 15º aniversario del inicio del trámite parlamentario de la Ley de Matrimonio Igualitario, aprobada finalmente en junio de 2005.

Ante el incremento de los ataques del “terrorismo machista“, la Unión Comarcal Las Vegas de CCOO manifiesta su más contundente rechazo a estos actos cobardes y apoya, como no podría ser de otra manera, las acciones de repulsa planificadas para el próximo viernes 20 de septiembre en esta comarca, con el lema "La nohe será violeta".

Para el sindicato, con 300.000 madrileños y madrileñas en pobreza severa es inconcebible que la RMI solo proteja a 106.000 personas. 5.000 menos que el año pasado.

En el día en que se conocía el crimen 1.001 sobre mujeres asesinadas a manos de sus parejas en los últimos dieciséis años, la Secretaría de las Mujeres de CCOO de Madrid ha celebrado el Taller “Corresponsabilidad y nuevas masculinidades”, realizado por el sindicato dentro del Servicio Concilia Madrid del Ayuntamiento de Madrid.

Desde la Secretaría de las Mujeres vamos a realizar una Jornada para el próximo 30 de mayo, "Debate sobre el Lenguaje Inclusivo" que esperamos que sea de vuestro interés, en lugar de realización es C/Lope de Vega, 38, 2ª planta en la Sala Trece Rosas, a las 9.30h.

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Los secretarios generales de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, y UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo, participaron en los actos de izado de la bandera “Equal Pay Day”, promovidos por la Asociación de Empresarias y Profesionales de Madrid.

En el Día Internacional de las personas con discapacidad, CCOO reclama empleo digno para todas las personas, independientemente de sus capacidades, al tiempo que llama la atención sobre la especial vulnerabilidad de las personas con discapacidad en el mercado laboral, que tienen mayores dificultades para encontrar empleo y sufren en mayor medida la precariedad. En el caso de las mujeres con discapacidad, a esta precariedad se suma la discriminación por razón de género.

El sindicato suscribe el llamamiento a todos los pueblos y gobiernos para combatir activamente el miedo, el odio y el extremismo, y defiende de manera inequívoca el diálogo y el respeto mutuo entre todas las personas. “Solo así alcanzaremos la construcción de una Europa moderna y cohesionada socialmente que haga posible un desarrollo duradero y equitativo de la sociedad en su conjunto”, señala Lola Santillana, secretaria de Empleo y Cualificación profesional de CCOO.

Durante los días 18 y 19 de octubre, y como fruto de la colaboración con la Federación estatal de CCOO de Industria, dos personas del Henares (la secretaria de políticas de Igualdad, María Jesús Repila, y el miembro del grupo LGBTI, Juan Manuel Rosario, han estado presentes en los trabajos desarrollados en Austria.

La Secretaría de las Mujeres de CCOO de Madrid va a realizar varios cursos de formación destinados a la igualdad de género. Los cursos se desarrollan dentro del Servicio Concilia Madrid (Ayuntamiento de Madrid).

Durante la historia la sociedad ha dividido a las personas según su sexo asignándoles roles no equiparables en derechos ni en oportunidades. Al igual que a la mujer se le asigna un papel o rol de género a los hombres se nos asigna otro en contraposición al primero. En este caso, el papel asignado supone una posición de privilegio sobre la mujer.

Aprender a liderar nos abre la puerta al camino de la igualdad. El empoderamiento de las mujeres hay que trabajarlo y os ofrecemos las herramientas adecuadas como este taller que realiza Comisiones Obreras de Madrid junto con el Ayuntamiento de Madrid a través del Servicio Concilia Madrid. Apúntate!!! correo electrónico: mujeres@usmr.ccoo.es plazas limitadas

El II Encuentro Orgullo de Ser celebrado por CCOO de Madrid ha entregado sus galardones de reconocimiento en esta edición a la activista y diputada socialista en la Asamblea de Madrid, Carla Antonelli, y a la activista por los derechos de las personas LGTBI, Boti García. Dos mujeres con una trayectoria marcada por la defensa de los derechos individuales de las personas y de la libertad. Ver galería de fotos >>>

Este curso, impartido hoy en Alcalá de Henares, tiene como objetivo la introducción a la negociación y redacción de Planes de Igualdad, en nuestras empresas, dentro del contexto de la Negociación Colectiva.

Enmarcado en las actividades del Orgullo 2018 de Alcalá de Henares, el miércoles, 20 de junio, a las 18,30 horas, en la sede de CCOO en Alcalá (Vía Complutense, 19), se va a celebrar un interesante acto en el que se presentará la guía “En clave de igualdad”, editada por CCOO Madrid. Se informará sobre recursos al respecto. Habrá una interesante entrevista, y se escucharán experiencias concretas desde el mundo laboral.

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Hoy 17 de mayo, coincidiendo con el Día contra la LGBTIfobia, CCOO de Madrid, con el lema “CERO Discriminación”, volverá a insistir en la importancia de la sensibilización para erradicar la discriminación en los centros de trabajo hacia las personas LGBTI.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que la legislación española no garantiza suficientemente el despido colectivo de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o se encuentren en periodo de lactancia. Señala, asimismo, que los mínimos establecidos por la Directiva 92/85 no impiden que las legislaciones nacionales puedan garantizar una mayor protección, como ha demandado CCOO.

El Gabinete Económico de CCOO ha analizado los últimos datos de la coyuntura laboral desde la perspectiva de las mujeres, que salen peor paradas con respecto a los hombres en todos los indicadores, tanto de paro como de empleo, contratación o cobertura por desempleo.

CCOO Henares convoca a participar en la jornada sindical “Planes de igualdad: herramientas imprescindibles en la negociación colectiva”, dirigida especialmente a todas aquellas personas interesadas en la negociación y en los planes de igualdad, que se celebrará el próximo jueves, día 25 de enero, de 10 a 13 horas, en la sede del sindicato en Alcalá de Henares (Vía Complutense 19).

El sindicato se marca la lucha contra la discriminación de las personas que viven con VIH como un objetivo sindical de primer orden en la conmemoración del día internacional de lucha contra el SIDA. Ver resolución de la Comisión Ejecutiva de CCOO Madrid sobre la defensa de los derechos de las personas que viven con VIH

Ante el anuncio aparecido en la web de empleo indeed.es, solicitando literalmente “Camarera… sexy, atractiva, mínimo 95 de pecho, vestir sexy, mini y escote, solo camarera de pub sin otros servicios…” para un pub en Aranjuez, CCOO de Madrid quiere expresar su más absoluto rechazo y la condena más enérgica de esta manifestación de sexismo y machismo disfrazada de oferta de empleo. Es absolutamente inaceptable que estas conductas repugnantes se sigan tolerando en una sociedad civilizada y democrática, que tiene que apostar por la igualdad entre hombres y mujeres en todas las esferas, y debe combatir cada día contra la cosificación de la mujer y la discriminación de género.

El próximo miércoles, 5 de julio, CCOO de Madrid celebrará el acto de entrega del I Reconocimiento Orgullo de Ser, que recae sobre el Ayuntamiento de Móstoles y a José Ignacio Pichardo. A las 13:30 horas, en la sede del sindicato (c/ Lope de Vega, 38 – 2ª planta. Sala 13 Rosas).

El 17 de mayo es un día de recuerdo de un momento histórico para el colectivo de gais, lesbianas y personas trans, un punto de inflexión, una gran victoria, el momento en el que la homosexualidad fue eliminada de la lista de enfermedades mentales. Este año coincide además, con lo que podría ser otro gran momento histórico en la conquista de derechos de la personas LGBTI, ya que hace escasos días se presentó en el Congreso de los Diputados la Proposición de Ley de Igualdad LGBT impulsada por la FELGTB (Federación Estatal de Gais, Lesbianas, Bisexuales y Transexuales).

El sindicato demanda al Gobierno regional y los ayuntamientos madrileños más medidas contra la violencia machista. Por ello, CCOO exige la incorporación de la perspectiva de género en toda la actuación de las administraciones públicas y en todos sus ámbitos, así como una dotación presupuestaria dedicada a promover la igualdad de género.

El viernes pasado, durante la realización de una asamblea de trabajadores de la Banda Sinfónica Municipal, se tuvo conocimiento de una situación de discriminación por razón de género que se viene arrastrando en el Ayuntamiento de Madrid desde el 2010: mientras a los integrantes masculinos de la agrupación musical se les abonan los dos trajes oficiales que emplean a lo largo de la temporada, las mujeres asumen personalmente el gasto por la compra del uniforme llamado “de Gala”, empleado a lo largo de los siete meses que dura la programación del ciclo de invierno.

Para conmemorar el 8 de Marzo y coincidiendo con el paro de mujeres de ámbito internacional, CCOO de Madrid se ha concentrado este miércoles en el Paseo del Prado, donde se han congregado cientos de mujeres y hombres para, en palabras de la secretaria de la Mujer del sindicato, Pilar Morales, “reafirmar el compromiso de CCOO con la lucha de las mujeres”. La responsable sindical ha tenido palabras para las mujeres que han permanecido en huelga de hambre en la Puerta del Sol contra la violencia machista. “Estamos con ellas”, ha afirmado Morales, que ha reiterado la demanda del sindicato de un pacto de estado contra la violencia machista, así como la necesidad de un mayor presupuesto destinado a las políticas de género. Ver galería de fotos >>> Ver vídeo >>>

Ganar Alcorcón, IU y PSOE convocan una manifestación en Alcorcón, el sábado, 17 de diciembre, a las 18 horas, desde la confluencia de la calle Cantos con la Avenida José Aranda hasta la Plaza de la Hispanidad, para exigir la dimisión del alcalde David Pérez por sus actitudes machistas y reaccionarias, impropias de un representante público. La marcha contará con el apoyo de CCOO junto a otros sindicatos y partidos políticos.

En vísperas del Día internacional contra las violencias de género, CCOO de Madrid ha presentado un informe en el que se evidencia cómo la Comunidad de Madrid ocupa el segundo puesto en número de denuncias, con 100.000 casos al año. Sin embargo, las actuaciones de la Administración no van en el sentido de dar respuesta a esta lacra.

Si en los tiempos que corren es muy complicado ser sindicalista; ser mujer, sindicalista y guardia civil es casi una heroicidad. El pasado 18 de noviembre, CCOO de Madrid organizó la jornada, “La igualdad es cosa de dos”, en la que participó Pilar Villacorta, agente del SEPRONA y miembro de la AUGC. Villacorta espera que su asociación pueda ser legalizada como sindicato y que termine este tiempo de represión que, en parte, recuerda a los inicios de las CCOO. Jaime Cedrún, secretario general de CCOO de Madrid, reivindicó la libertad sindical de los trabajadores y las trabajadoras de la Guardia Civil.

Ana Herranz, secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO exige una rectificación pública al presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Joan Rosell, quien aseguró ayer que “la incorporación «definitiva» de la mujer al trabajo es un dato «positivo» pero supone un «problema» porque «¿cómo creamos más empleo para que haya trabajo para todos?»”.

El pasado sábado CCOO de Madrid se volvió a manifestar con motivo de la celebración de la Semana del Orgullo LGBTI. El sindicato marchó con pancarta propia, con el lema en esta ocasión “LGBTI, igualdad, empleo y derechos”. Encabezaron la representación de CCOO, el secretario general confederal, Ignacio Fernández Toxo, y el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún.

Ante el aumento de las agresiones de carácter LGBTIfóbico, CCOO de Madrid se suma a la denuncia de las organizaciones del movimiento y exige medidas inmediatas que atajen este problema.

Culminando los actos del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, hoy en la sede de CCOO de Madrid ha tenido lugar un acto sobre el impacto de género de las religiones.

Unidas por la complicidad, miles de mujeres conmemoraron el 8 de Marzo en las calles de Madrid. Como es habitual la reivindicación no impidió el tono festivo de la marcha en la que se reclamaba igualdad de derechos reales, una igualdad que evite la evidente brecha salarial.

Como es tradicional, la Secretaría de Mujer de CCOO ha organizado un acto, previo al 8 de marzo, para reconocer la labor de determinadas mujeres.

CCOO de Madrid conmemora un año más el Día de la Mujer Trabajadora, con el lema “Semillas de igualdad, frutos de empoderamiento”. Entre las distintas actividades convocadas, se ha organizado un gran acto, el próximo lunes, 7 de marzo, a las 10 horas, en la sede del sindicato (Lope de Vega, 38), donde se hará un reconocimiento a la labor por la igualdad entre mujeres y hombres.

Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, CCOO señala la necesidad de acabar con la discriminación salarial de las mujeres. “La situación es insostenible. Una sociedad democrática no puede permitirse el lujo de tener al 50% de la población en peores condiciones laborales que el otro 50%”, ha advertido Ana Herranz, secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO.

CCOO vuelve a ser el primer sindicato del país y lidera también el proceso de empoderamiento sindical: aumenta en 4 puntos la presencia de delegadas, constituyendo ya el 38% de las personas que integran las delegaciones sindicales, y las mujeres suponen el 40% de la afiliación al sindicato. La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz, señala que “reforzando la presencia y el poder sindical de las mujeres reforzamos también el poder de las trabajadoras. Con nuestros compañeros, llevamos a la negociación colectiva y, en general a todas nuestras actuaciones sindicales, nuestros objetivos de empleo de calidad, mejoras salariales, derechos y mejoras en corresponsabilidad y conciliación, lucha contra las violencias machistas y aumento de la protección social”.

Durante los meses de octubre y noviembre del año en curso Comisiones Obreras en la Comarca del Henares ha organizado dos cursos de informática básica para personas con diferentes capacidades, en colaboración con HENARED, entidad coordinadora de todas las asociaciones que trabajan con la diversidad en el Henares.

Los días 30 de noviembre y 1, 2 y 3 de diciembre, la Unión Comarcal Las Vegas de CCOO celebrará en Aranjuez, junto con el Consistorio de esta localidad y otras organizaciones, una nueva edición de las jornadas por la integración. La presentación de las mismas tendrá lugar este lunes, a las 17,30 horas, en el centro Isabel de Farnesio (Capitán Angosto Gómez Castrillón, 39).

La Fundación Sindical Ateneo Primero de Mayo y CCOO de Madrid te invitan a la proyección de la película PRIDE (Orgullo), el próximo 12 de noviembre a las 19,00 horas en el Auditorio Marcelino Camacho, c/ Lope de Vega, 40.

La brecha salarial entre hombres y mujeres se ha visto agravada en los últimos años como consecuencia de la crisis, las políticas de recortes y en España por los cambios legislativos introducidos por la regresiva reforma laboral del PP. Según cálculos realizados por la Comisión Europea, las mujeres tienen que trabajar 67 días más al año para ganar el mismo salario/hora que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor, que corresponde a una brecha salarial del 18%.

Comisiones Obreras del Henares quiere manifestar su denuncia y repulsa contra todo tipo de violencia machista que sigue ejerciéndose con una virulencia extrema en todo el mundo en general y en nuestro territorio en particular, manifestación brutal entre la discriminación entre mujeres y hombres y de la violación de los derechos humanos y las libertades fundamentales.

CCOO de Madrid considera que la expulsión de las personas inmigrantes “sin papeles” del Sistema Público Sanitario fue una medida claramente discriminatoria, injustificable y con claros tintes xenófobos. El sindicato exige al Gobierno regional la puesta en marcha de mecanismos necesarios para que la sanidad pública madrileña recupere su carácter universal, sin exclusiones.

La Secretaría confederal de Mujer e Igualdad de CCOO expresa su más contundente rechazo a la aprobación, realizada ayer en el Pleno del Congreso de los Diputados, de la Ley Orgánica para reforzar la protección de las menores y mujeres con capacidad modificada judicialmente en la interrupción voluntaria del embarazo, presentada por el Partido Popular y que modifica la actual LO 2/2010 de salud sexual y reproductiva.