Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 3 julio 2022.

    Asenjo debe ser absuelto porque es inocente y porque la huelga no es delito

    • Queda visto para sentencia el juicio contra el sindicalista de Coca- Cola, que ha denunciado el “montaje policial” del que es víctima

     Ver vídeo>> Ver galería de fotos >>>

    23/02/2017.
    Juicio a Juan Carlos Asenjo #HuelgaNoEsDelito

    Juicio a Juan Carlos Asenjo #HuelgaNoEsDelito

    El juicio contra Juan Carlos Asenjo, sindicalista de Coca Cola, por su participación en un piquete en la huelga general del 29 de marzo de 2012, ha quedado visto para sentencia. Coincidiendo con la vista celebrada en Móstoles, CCOO ha convocado una concentración de apoyo en la que además de la plantilla de Coca- Cola han participado trabajadores de empresas como Corrugados Getafe o Telemadrid, que han coreado consignas como “¡Asenjo inocente!” o “¡Huelga no es delito!”, entre otras.

    El sindicalista ha contado además con el respaldo de representantes de IU y Podemos, además del de el secretario de Acción Sindical de la Confederación Sindical de CCOO, Ramón Górriz, la secretaria general de CCOO de Industria de Madrid, Mercedes González, y los máximos responsables de las Uniones Comarcales Sur, Isabel Martínez, y Oeste, Ramón González

    Finalmente la Fiscalía ha dejado en cuatro meses la petición de dos años de cárcel para Asenjo, que tras la vista y entre vítores, ha agradecido el apoyo de todos los presentes y de quienes le han respaldado en estos cinco años de sufrimiento de él y su familia, frente a la “agresión” de lo que “no es un verdadero estado de derecho”. Asenjo ha denunciado el “asqueroso montaje policial” del que está siendo víctima, acusado de una agresión a la policía cuando el agredido fue él a instancias de la empresa Coca- Cola, en cuya fábrica de Fuenlabrada tuvieron lugar los hechos. Con todo, a la vista de cómo se ha desarrollado el juicio, se ha mostrado convencido de que saldrá absuelto “porque la huelga no es delito”.

    Además ha tenido palabras de recuerdo para los 300 sindicalistas que en el Estado español sufren causas y condenas por ejercer el derecho de huelga, que Asenjo ha calificado como causas “políticas” y que deberían dar lugar al amparo del Estado hacia estas personas, y si este no lo hace deberían intervenir las instituciones del ámbito internacional.

    Acoso a los piquetes y al derecho de huelga

    Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, se ha mostrado convencido de la absolución de Asenjo porque es “inocente” y ha criticado a una Justicia que “persigue con virulencia” a los sindicalistas de Coca- Cola y a quienes ejercen el derecho de huelga, cuando son la dirección de la multinacional estadounidense y su presidenta europea Sol Daurella los que “atentan” contra este derecho fundamental, como ha declarado probado el Tribunal Supremo.

    “Hay una justicia de clase”, ha denunciado Cedrún. “Somos inocentes, la huelga no es delito”, ha aseverado el secretario general de CCOO de Madrid, que ha criticado que a expensas de la sentencia, Juan Carlos Asenjo ha sufrido durante cinco años la amenaza de una posible condena “gracias” a la actuación de la Fiscalía y de la Policía, a los que ha pedido que acaben con el “acoso” a los piquetes y al derecho fundamental de huelga. Cedrún ha concluido su alocución instando a las fuerzas políticas a que deroguen el artículo 315.3 del Código Penal y la llamada Ley Mordaza, y apliquen la legislación que castiga la vulneración del derecho de huelga.

    Noticias relacionadas

    CCOO vuelve a vencer al Ayuntamiento de Aranjuez en el TSJM por imponer servicios mínimos abusivos en la huelga del 29M

    La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO

    CCOO homenajea a los precursores del sindicato en Fuenlabrada

    Getafe con "Los 8 de Airbus" en defensa del derecho de huelga

    Homenaje a los Abogados de Atocha en Alcobendas

    CCOO de Madrid denuncia la campaña de criminalización del Derecho de Huelga

    Partidos políticos y organizaciones sociales de Getafe muestran su apoyo a Los 8 de Airbus

    El pleno del Ayuntamiento de Getafe aprueba una moción de apoyo a Los 8 de Airbus

    El Ayuntamiento de Getafe inicia una campaña institucional en apoyo a los 8 de Airbus

    Podemos visita la fábrica de Airbus para apoyar el derecho de huelga

    Villanueva del Pardillo, con los 8 de Airbus

    Getafe arropa a los 8 de Airbus

    Reivindicación obrera en el homenaje a los Abogados de Atocha en Alcobendas

    Juicio al derecho de huelga, juicio a la democracia

    La defensa destaca que no existe ni un solo elemento incriminatorio contra los 8 de Airbus

    Numerosas contradicciones en las declaraciones de los agentes antidisturbios

    La tercera jornada del juicio evidencia la absoluta inexistencia de pruebas contra los 8 de Airbus

    CCOO celebra la absolución de Édgar y Armando, y espera la misma suerte para los otros seis encausados

    Hoy ha ganado la democracia. Absueltos los 8 de Airbus

    Aplazado el juicio contra Pedro Galeano

    CCOO confía en la absolución de Pedro Galeano porque “no hay caso”

    Con la absolución de Pedro Galeano se hace justicia

    CCOO arropa a Hugo, detenido en la huelga de Amazon

    Noticias relacionadas

    CCOO vuelve a vencer al Ayuntamiento de Aranjuez en el TSJM por imponer servicios mínimos abusivos en la huelga del 29M

    La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO

    CCOO homenajea a los precursores del sindicato en Fuenlabrada

    Getafe con "Los 8 de Airbus" en defensa del derecho de huelga

    Homenaje a los Abogados de Atocha en Alcobendas

    CCOO de Madrid denuncia la campaña de criminalización del Derecho de Huelga

    Partidos políticos y organizaciones sociales de Getafe muestran su apoyo a Los 8 de Airbus

    El pleno del Ayuntamiento de Getafe aprueba una moción de apoyo a Los 8 de Airbus

    El Ayuntamiento de Getafe inicia una campaña institucional en apoyo a los 8 de Airbus

    Podemos visita la fábrica de Airbus para apoyar el derecho de huelga

    Villanueva del Pardillo, con los 8 de Airbus

    Getafe arropa a los 8 de Airbus

    Reivindicación obrera en el homenaje a los Abogados de Atocha en Alcobendas

    Juicio al derecho de huelga, juicio a la democracia

    La defensa destaca que no existe ni un solo elemento incriminatorio contra los 8 de Airbus

    Numerosas contradicciones en las declaraciones de los agentes antidisturbios

    La tercera jornada del juicio evidencia la absoluta inexistencia de pruebas contra los 8 de Airbus

    CCOO celebra la absolución de Édgar y Armando, y espera la misma suerte para los otros seis encausados

    Hoy ha ganado la democracia. Absueltos los 8 de Airbus

    Aplazado el juicio contra Pedro Galeano

    CCOO confía en la absolución de Pedro Galeano porque “no hay caso”

    Con la absolución de Pedro Galeano se hace justicia

    CCOO arropa a Hugo, detenido en la huelga de Amazon