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CCOO de Madrid alerta del peligro que suponen las altas temperaturas para muchos colectivos profesionales
Obrero trabajando con soldadura
El sindicato recuerda que es preceptivo y de vital importancia que las empresas evalúen los riesgos y adopten las medidas preventivas necesarias y adaptadas a las diferentes situaciones laborales y a las diferentes tareas. CCOO de Madrid quiere alertar sobre la peligrosidad de las altas temperaturas en el lugar de trabajo, y exige a las empresas que incluyan este riesgo laboral dentro de sus planes de prevención de riesgos laborales.
Desde la llegada del verano en la Comunidad de Madrid se vienen produciendo unas importantes olas de calor que incrementan los riesgos para la salud y la seguridad de muchos colectivos de trabajadores; pero no siempre las empresas están preparadas para evitarlos ni los trabajadores conocen sus derechos.
El riesgo de estrés térmico está presente en un abanico cada vez más amplio de ocupaciones y actividades que se realizan al aire libre y que requieren de un esfuerzo físico importante como los trabajos en obras de construcción, jardinería, mantenimiento de carreteras y vías urbanas, etc.. pero también en lugares de trabajo cerrados especialmente en espacios industriales con procesos que aplican o generan calor, y cuyas condiciones ambientales empeora en momentos de altas temperaturas externas, especialmente cuando las medidas de climatización se basan en hacer circular aire exterior, sin climatizarlo previamente.
CCOO de Madrid quiere recordar que es obligado, y de vital importancia, que cuando exista este riesgo la empresa lo tenga evaluado y adopte las actuaciones preventivas necesarias y adaptadas para las diversas situaciones de trabajo y las diferentes tareas, como parte de su plan de prevención. Este plan debe contemplar la formación y la información de trabajadores/as y mandos, las medidas organizativas necesarias para reducir la exposición como la rotación de trabajadores, la disminución de la carga de trabajo, la redistribución de la jornada, impulsar ciclos de trabajo-descanso y potenciar las pausas en ambientes frescos, con suministro de agua fresca, etc. Además la empresa debe proporcionar al trabajador ropa adecuada, ligera, no voluminosa y que no dificulte sus movimientos y también cremas de protección solar, así como también la vigilancia y los primeros auxilios.
Es muy importante que los trabajadores y trabajadores sepan reconocer los primeros síntomas de daño pues es imprescindible pedir asistencia médica urgente (avisar al 112) y adoptar medidas inmediatas para bajar la temperatura del cuerpo como colocar a la persona en un lugar fresco y ventilado, enfriar la piel poniendo compresas mojadas en agua fría (sobre todo en cuello, cabeza, axilas e ingles), retirar las prendas no necesarias y beber agua fresca a pequeños sorbos para hidratarse
Según el Ministerio de Sanidad existen varios estados que pueden alertar de un posible golpe de calor, estos son:
1.- piel roja, caliente y seca acompañado de sed intensa y sequedad en la boca. Temperatura elevada (más de 40º) y sudoración excesiva, sensación de calor sofocante
2.- cansancio, debilidad muscular y calambres, dolor de cabeza, pulso fuerte y acelerado y dolores de estómago.
3.- agotamiento, mareos, desmayo, vértigo, nauseas y/o vómitos, confusión y desorientación, delirios, convulsiones
Para la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmen Mancheño, “el golpe de calor es una condición muy peligrosa que puede ocasionar pérdida del conocimiento, daño cerebral irreversible y muerte” y por tanto, es muy importante que se adopten las medidas preventivas necesarias para evitarlo, contando siempre con la participación de la representación de los trabajadores y trabajadoras”.
CCOO de Madrid pone a disposición de los representantes sindicales así como de todos los trabajadores y trabajadoras su equipo técnico en prevención para asesorarles en todo lo que necesiten en el teléfono 91 536 52 12 y en el e-mail: slmadrid@usmr.ccoo.es.
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