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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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CCOO gana por amplia mayoría en las elecciones sindicales de Banca en Madrid
Una vez más, los trabajadores y trabajadores del sector de Banca han votado masivamente las candidaturas de CCOO, que ha renovado su amplia mayoría en el sector. En Madrid, CCOO ha obtenido 205 delegados y delegadas, el 41,92% del total, 17 más que en los anteriores comicios.
Estos resultados refrendan y avalan el trabajo realizado por nuestro sindicato en los últimos cuatro años. Igualmente, demuestran que la plantilla ha vuelto a depositar su confianza en CCOO, algo especialmente valioso si tenemos en cuenta el difícil escenario en el que nos hemos movido en estos últimos años, escenario que hemos logrado suavizar gracias a los excelentes acuerdos de reestructuración, horarios, conciliación, igualdad, así como a la firma de un Convenio Colectivo que ha protegido nuestros derechos a pesar de la Reforma Laboral.
CCOO agradece que se vuelva a depositar en este sindicato la responsabilidad de ser el primer sindicato en el sector de Banca, y que se crea en su capacidad de afrontar los grandes retos que aún quedan por superar en el sector. Retos que para CCOO están en la normalización y recuperación, tanto de condiciones del empleo como de condiciones laborales, poder adquisitivo, igualdad y desarrollo profesional además de crecimiento en el empleo.
El sindicato agradece a los compañeros y compañeras que han formado parte de las candidaturas de CCOO y da la enhorabuena a quienes han resultado elegidos. Sin el trabajo constante y diario de las Secciones Sindicales en las empresas, sin su contacto permanente con las plantillas sería imposible tener esta representación sindical.
