Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 1 junio 2023.

Decenas de delegadas y delegados participan en la Jornada Gestión de los accidentes de trabajo

    Las personas asistentes a esta jornada, organizada por CCOO, y enmarcada en las actuaciones del V Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, escucharon y debatieron sobre diversas ponencias expuestas desde distintos ámbitos, bajo la moderación y coordinación de Alberto Sánchez Moya, secretario de Salud Laboral de CCOO Henares.

    04/06/2019.
    Decenas de delegadas y delegados participan en la Jornada Gestión de los accidentes de trabajo

    Decenas de delegadas y delegados participan en la Jornada Gestión de los accidentes de trabajo

    Vicente García, secretario general, dio comienzo a esta concurrida jornada de trabajo, resaltando que 652 personas fallecieron el año pasado en nuestro país, como consecuencia de accidentes laborales, de las cuales 72 eran de nuestra comunidad autónoma; acumulándose ya 24 este año en Madrid.

    Recordó de manera especial a quienes han perdido la vida en el entorno más cercano de nuestros pueblos y centros de trabajo, mencionando expresamente a Verónica, trabajadora de Iveco, que vivía en Alcalá, que acabó suicidándose ante la inacción de la empresa en un caso de riesgos psico-sociales. García insistió en la necesidad de actuar, en el ámbito sindical que nos compete, para que hechos como este no vuelvan a reproducirse jamás. “Trabajamos para vivir, y no podemos perder la vida en el trabajo” ha concluido.

    A continuación José Manuel Pascual y Mabel de las Heras, personas expertas en prevención de riesgos laborales, trataron sobre el papel de las delegadas y delegados de prevención, tanto en la investigación e incidencia sobre los accidentes producidos, como en su faceta preventiva, intentando que estos nunca se produzcan, evitando la picaresca de las empresas, e incidiendo en la necesidad de una acción sindical constante que vigile la condiciones de trabajo y evite que se camuflen estas realidades.

    Tras la intervención de José Francisco Rivera, inspector de Trabajo y Seguridad Social, que se centró, entre otras cosas, en la definición de accidente de trabajo, y las obligaciones que las empresas han de asumir, así como en las herramientas que las y los responsables sindicales pueden utilizar, se dio paso a la mesa de experiencias concretas sobre accidentes de trabajo, donde los delegados Rafael Montero de SISTEVEN, José Manuel Jiraldo de COEXPAN, Álvaro Muñoz de HAVI, y José Manuel González de SAICA PACK, captaron la atención del auditorio con sus experiencias sobre accidentes concretos en sus empresas: impacto de carretillas y traspaletas en piernas; accidente de tráfico con camión articulado; explosión de una caldera con resultado de quemaduras graves; y amputación de brazo por atrapamiento en máquina termoformadora.

    Posteriormente, la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmen Mancheño, comenzó su intervención informando que siendo muy grave el hecho de los accidentes laborales con muerte, no hay que olvidar el 98% de las muertes relacionadas con el trabajo se deben a enfermedades laborales, insistiendo en el seguimiento exhaustivo de los accidentes y de las enfermedades laborales, luchando desde nuestra función de representación sindical para acabar con el retroceso de la cultura preventiva instaurado desde las reformas laborales y la “crisis”. Igualmente, ha hecho una llamada a estar alertas en cuanto a la proliferación de accidentes de tipo cardio-vascular que se han incrementado en nuestros centros de trabajo como consecuencia de los aumentos de los ritmos de trabajo y los riesgos psico-sociales a los que debemos prestar especial atención. De igual modo, se han de tener muy presente en nuestras funciones, los riesgos específicos relativos al género y el acoso sexual.

    Tras un rico debate, donde se puso de manifiesto la utilidad del sindicato en todos estos temas, y por lo tanto, la necesidad de extender la afiliación, se concluyó la jornada con un minuto de silencio y un aplauso en recuerdo de Verónica.