Comisiones Obreras de Madrid | 21 noviembre 2024.

CCOO respalda la ‘Marcha por la Ciencia’

  • Ante la situación de grave retroceso existente en la ciencia española

La convocatoria de esta marcha, apoyada por CCOO, tendrá lugar este sábado 19 octubre a las 12 horas, y discurrirá desde la Puerta del Sol hasta la sede del Congreso, (C/ Fernanflor). Tras la lectura del manifiesto, está prevista la firma del mismo por los partidos políticos con representación parlamentaria.

18/10/2019.
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Sin ciencia no hay futuro

Sin ciencia no hay futuro

La convocatoria, que surge de la iniciativa de asociaciones de jóvenes investigadores como INNOVA o la FJI, ha sido respaldada por los sindicatos (CCOO, UGT, CSIF), la Asociación de Investigadores Hospitalarios, Consejo de la Juventud de España, colectivos ciudadanos como la Marea Roja por la Ciencia, entidades científicas como la Asociación Española para el Avance de la Ciencia, la Real Sociedad Española de Física, Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer o la Fundación Española del Alzehimer .

Las entidades firmantes han decidido actuar ante la situación de grave retroceso existente en la ciencia española, para lograr que el debate sobre la ciencia y la tecnología adquiera un papel central ante el próximo ciclo electoral. Sin recuperar aún el nivel de recursos financieros y humanos existentes en 2009, se va a afrontar una nueva crisis sin instrumentos para actuar ante un modelo de sociedad en el que el cambio tecnológico no elimina los niveles de desigualdad y precariedad.

Las organizaciones reivindican que el reiterado Pacto por la Ciencia pase de las palabras a los hechos y se traduzca en medidas concretas como las siguientes:

  • Asegurar a lo largo de la legislatura, un mínimo del 2% del PIB en inversión en I+D
  • Una mayor implica
  • Plan de choque para recuperar el nivel de recursos humanos anterior a la crisis la reducción de las edades medias de las plantillas de personal del sector de la investigación
  • Asegurar la periodicidad de las convocatorias de proyectos y recursos humanos
  • Mejorar las políticas de igualdad de género en las políticas de recursos humanos
  • Elaboración del Estatuto del Personal de Investigación (investigadores, tecnólogos y gestores) que incluya la carrera profesional para todos los colectivos implicados.
  • Unificación de los sistemas de gestión de los organismos públicos de investigación que aseguren su eficacia y autonomía en la gestión
  • Reducción de la temporalidad del empleo de los investigadores y contratados.
  • Mejora de la movilidad de los trabajadores de la investigación entre las diferentes instituciones del sector público, OPIs y Universidad.
  • Transparencia en el acceso a los puestos de trabajo, con criterios públicos y un listado centralizado en el que se publiquen todas las ofertas públicas de empleo.

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