Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 19 enero 2021.

Las enfermedades profesionales, principal déficit de la prevención de riesgos laborales

    10/12/2019.
    Las enfermedades profesionales, principal déficit de la prevención de riesgos laborales

    Las enfermedades profesionales, principal déficit de la prevención de riesgos laborales

    Es una de las conclusiones de la Jornada sobre Enfermedades Profesionales que se ha celebrado hoy en CCOO de Madrid, y que se realiza en el marco de las acciones que la Secretaria de Salud Laboral de Andalucía lleva a cabo junto con la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

    El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, fue el encargado de inaugurar estas jornadas sobre salud laboral en el que ha defendido la “cultura de la prevención” como una de las prioridades para el sindicato. Al respecto, insistió en que no sólo es fundamental el trabajo en la prevención contra la accidentalidad, sino también en la prevención de las enfermedades profesionales.

    Jaime Cedrún aludió al “efecto sindicato”. A su juicio, la presencia del sindicato en las empresas y lugares de trabajo ha permitido la disminución de la siniestralidad y que el trabajo sea “más seguro”. “Allí donde estamos conseguimos reducir los accidentes de trabajo”. Sin embargo, se lamentó por que en Madrid haya un 50% de personas sin representación sindical en sus puestos de trabajo. Por ello, insistió, “necesitamos más delegados en prevención de riesgos laborales”, para proteger a los trabajadores y trabajadoras y que se “visibilicen” las enfermedades profesionales y las derivadas del trabajo, que “golpean” especialmente a los empleos “más feminizados”.

    Sobre la última sentencia del Tribunal Constitucional acerca de la aplicación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que justificaba el despido de una trabajadora a pesar de estar enferma y con su respectiva baja médica, Cedrún la tachó de ser propia de un “capitalismo salvaje” que, además, promueve el “presentismo”. “Es una sentencia más propia de una dictadura como la del Chile de Pinochet”, remachó.

    En esta jornada los ponentes han explicado que con demasiada frecuencia, la mayor visibilidad de los accidentes de trabajo nos impide trabajar sobre otros daños a la salud como las enfermedades derivadas del trabajo, incluso cuando se sabe que estas patologías provocan más dolor y muerte que los accidentes, produciéndose una gran paradoja y es que en las políticas actuales de prevención de riesgos laborales hay mucha seguridad y poca salud. Las enfermedades profesionales carecen del impacto dramático de los accidentes de trabajo, invisibles, no figuran en los registros, pero merman silenciosamente la salud de los trabajadores y trabajadoras.

    Muchos tipos de enfermedades, incluidos el cáncer, los trastornos respiratorios, las enfermedades cardiovasculares, las enfermedades de la piel, los trastornos musculoesqueléticos y los trastornos mentales, pueden tener su origen en el trabajo o verse agravados por él.

    Según la Organización Internacional del Trabajo, las enfermedades provocan seis veces más muertes que los accidentes laborales. La mayoría de estas muertes serían por cáncer, enfermedades cardiovasculares y enfermedades respiratorias. Sin embargo, el registro de estas enfermedades está muy por debajo de estas estimaciones. Por ejemplo, podemos estimar que 9.400 trabajadores y trabajadoras fallecen en España por cáncer, aunque en 2018 se declarasen 28 cánceres laborales. Es una situación que puede y debe definirse como escandalosa.

    El hecho de que las enfermedades profesionales no estén siendo identificadas por los profesionales sanitarios, ni reconocidas por el sistema de Seguridad Social tiene implicaciones en el ámbito preventivo, social y también en el personal: si no se reconoce no es visible y no se ponen de manifiesto los factores de riesgo que la han generado y, por lo tanto, no se adoptan las medidas preventivas necesarias en la empresa; a nivel colectivo, la invisibilidad impide que se hagan políticas tendentes a su prevención y eliminación; y a nivel individual, el trabajador enfermo recibe menores prestaciones, así como ninguna compensación por el daño sufrido.

    Es necesario también hacer una mención especial a la situación de las mujeres que, en condiciones y posiciones sociales y económicas peores y expuestas a riesgos distintos, sufren en mayor medida la precariedad laboral, dedicando, además, más tiempo a trabajos domésticos y de cuidados no remunerados. Los efectos en la salud en los trabajos feminizados aparecen a largo plazo y quedan totalmente invisibilizados, siendo doblemente víctimas. Por un lado, porque la prevención se olvida de los riesgos a los que están mayoritariamente expuestas y, por otro, porque se encuentran con mayores obstáculos a la hora del reconocimiento de sus enfermedades.

    La jornada finalizó con la clausura por parte de la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmen Mancheño, que señaló que en Madrid se da una gran paradoja, que es la de ser la Comunidad Autónoma con menos accidentes, con menores índices de incidencia de todos los tipos de accidentes y, sin embargo, está a la cola en la declaración de enfermedades profesionales.

    Para Mancheño, el subregistro en la Comunidad de Madrid es aún mayor que en el resto de España, un 55% menos que la media nacional. Explicó que esta diferencia se debe fundamentalmente a la inexistencia en la región de un sistema de notificación coordinado entre todas las administraciones, “además de haberse promovido el diagnóstico de sospecha de la enfermedad profesional desde la Administración sanitaria”.

    Noticias relacionadas

    Jornada sobre mutuas en la sede de CCOO en Alcobendas

    Concentración de repulsa tras el accidente mortal de Ciempozuelos

    Jornada sobre actuaciones en caso de accidentes de trabajo, en Alcobendas

    Jornada sobre vigilancia de la salud, en Alcorcón

    Concentración de protesta por la muerte de un trabajador en un accidente laboral

    Luchar contra la siniestralidad laboral exige empresarios serios y políticas preventivas eficaces

    Minuto de silencio en Colmenar

    CCOO celebra en la Comarca Sur una jornada sobre los accidentes de trabajo

    CCOO aborda la situación del amianto en una jornada de trabajo

    Accidente laboral mortal en Arganda del Rey

    CCOO expresa su apoyo a la víctima del accidente laboral de Meco

    Concentración frente al Ayuntamiento de Meco en protesta por el accidente mortal de la semana pasada

    Decenas de delegados y delegadas participan en la jornada de trabajo sobre mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

    La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO

    Decenas de delegadas y delegados participan en la Jornada Gestión de los accidentes de trabajo

    Nuestros delegados y delegadas serán nuestro brazo armado para llevar la perspectiva de género a la prevención de riesgos laborales

    Jornada sobre trastornos musculoesqueléticos de origen laboral

    Concentración frente a la Asamblea de Madrid en protesta por la alta siniestralidad en la construcción

    Los sindicatos se manifiestan en Madrid contra los accidentes laborales

    Reanudación de las diligencias previas por delito continuado de Metro por la exposición y manipulación del amianto de muchos de sus trabajadores y trabajadoras

    Empresas y administraciones tienen que garantizar la seguridad de la población trabajadora en los centros de trabajo y en los traslados

    Noticias relacionadas

    Jornada sobre mutuas en la sede de CCOO en Alcobendas

    Concentración de repulsa tras el accidente mortal de Ciempozuelos

    Jornada sobre actuaciones en caso de accidentes de trabajo, en Alcobendas

    Jornada sobre vigilancia de la salud, en Alcorcón

    Concentración de protesta por la muerte de un trabajador en un accidente laboral

    Luchar contra la siniestralidad laboral exige empresarios serios y políticas preventivas eficaces

    Minuto de silencio en Colmenar

    CCOO celebra en la Comarca Sur una jornada sobre los accidentes de trabajo

    CCOO aborda la situación del amianto en una jornada de trabajo

    Accidente laboral mortal en Arganda del Rey

    CCOO expresa su apoyo a la víctima del accidente laboral de Meco

    Concentración frente al Ayuntamiento de Meco en protesta por el accidente mortal de la semana pasada

    Decenas de delegados y delegadas participan en la jornada de trabajo sobre mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

    La Inspección de Trabajo da la razón a CCOO

    Decenas de delegadas y delegados participan en la Jornada Gestión de los accidentes de trabajo

    Nuestros delegados y delegadas serán nuestro brazo armado para llevar la perspectiva de género a la prevención de riesgos laborales

    Jornada sobre trastornos musculoesqueléticos de origen laboral

    Concentración frente a la Asamblea de Madrid en protesta por la alta siniestralidad en la construcción

    Los sindicatos se manifiestan en Madrid contra los accidentes laborales

    Reanudación de las diligencias previas por delito continuado de Metro por la exposición y manipulación del amianto de muchos de sus trabajadores y trabajadoras

    Empresas y administraciones tienen que garantizar la seguridad de la población trabajadora en los centros de trabajo y en los traslados