Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 3 junio 2023.

Crisis profunda para el empleo en la Comunidad de Madrid, que pierde un 4% de afiliación por el COVID 19

    Los datos de paro que registran un incremento del desempleo en Madrid de 10.864 personas, un 3,08%, no son más que la punta del iceberg de la excepcional crisis que está sufriendo la región. En toda España el incremento de paro ha sido del 9,31%.

    02/04/2020.
    Un hombre camina solitario por la zona comercial Parque Oeste en Móstoles durante la crisis del coronavirus

    Un hombre camina solitario por la zona comercial Parque Oeste en Móstoles durante la crisis del coronavirus

    CCOO de Madrid, tras la publicación de los datos oficiales de paro del mes de marzo, ha destacado la profunda crisis para el empleo abierta en la Comunidad de Madrid, que pierde un 4% de afiliación como consecuencia del COVID 19. Unos datos de paro que no reflejan en toda su envergadura el parón de actividad por el retraso en las gestiones administrativas. Los datos no recogen a los trabajadores en ERTE, hay más de 40.00 expedientes y de 200.000 personas contabilizadas, ni se han producido todavía inscripciones de desempleados que han extinguido contrato en los últimos días.

    Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, la afiliación media del mes se mantiene en 3,23 millones de cotizantes, lo que supondría una pérdida en el mes de 52.000 personas (-1,59%). Pero si consideramos solo los últimos días, desde el 12 de marzo, la caída en afiliación en Madrid ha sido del 4,05%. Por lo que la pérdida de afiliación desde el 12 de marzo, que en toda España se sitúa cercana a los 900.000, habría golpeado en Madrid con una cifra superior a los 140.000.

    Caída de la contratación

    Otra cifra que da cuenta del parón en la actividad es la caída de la contratación. 151.187 contratos suponen un 30% menos que los contratos firmados en el mes de marzo de 2019. De ellos, de nuevo, el 80% han sido contratos temporales. A estos datos se suma que este año se ha perdido el efecto positivo en el empleo que tiene los meses de marzo a junio.

    El hecho de que las cifras de paro no recojan aun el resultado de los despidos y finalizaciones de contratos son a su vez un reflejo de la dificultad, y al mismo tiempo lentitud, de las administraciones para gestionar la avalancha de inscripciones de demandantes de empleo. Las cifras de ciudadanos que están usando los portales para inscribirse arrojan decenas de miles de personas, entre afectados por ERTE y personas en desempleo. Es imprescindible que tanto la administración regional para la tramitación de ERTE, como el servicio público de empleo estatal para el pago de las prestaciones, refuercen sus servicios. Es una situación de urgente necesidad porque, tras la crisis sanitaria y asistencial, los madrileños y madrileñas necesitan que se atienda de manera ágil sus demandas de prestación.

    Mejorar la protección de las personas

    Estos datos también descubren que por parte de algunos empresarios se está utilizando el despido en vez de la suspensión de contratos con los ERTES. Por ello, desde CCOO reclamamos a todas las administraciones perseguir las malas prácticas y protección, primero del empleo, buscando medidas alternativas a la destrucción de puestos de trabajo, y, en segundo lugar, de las personas, las que se vean inmersas en procesos de ERTE pero también aquellas que están en situación de desempleo.

    Hay que recordar que Madrid tiene un nivel de protección por desempleo bajo. Los datos publicados hoy de beneficiarios de prestaciones (correspondientes en este caso al mes de febrero) arrojan 185.800 beneficiarios de prestaciones, 110.400 de prestación contributiva. Lo que indica que en Madrid, al iniciarse el mes de febrero, había 200.000 madrileños que, demandando un empleo no tienen ni ocupación laboral ni prestación (demandantes de empleo no ocupados sin prestación). Aunque su situación de vulnerabilidad es anterior a la crisis sanitaria y el parón de la actividad por COVID se ha visto agravada porque se encuentran sin ingresos y sin posibilidad de buscar un empleo. A ellos se suman las personas que han extinguido su relación laboral (por despido o por finalización de contrato) y que no reúnen los requisitos para acceder a una prestación.

    Las medidas publicadas ayer por el Gobierno de España mejoran esta situación pero de manera insuficiente, dada la escasa duración del subsidio aprobado para personas sin acceso a prestación y que el colectivo de personas sin protección en desempleo ya en el mes de marzo seguirá siendo muy alto. Exigimos dar cobertura a todos las personas en paro de larga duración sin ningún tipo de prestación o ayuda.

    Trabajadoras del hogar

    Respecto a las trabajadoras del hogar, Madrid será una de las regiones más beneficiadas por el subsidio aprobado por el gobierno, ya que el 26% de las trabajadoras que cotizan en este sistema especial de afiliación trabajan en Madrid. Pero en este colectivo, muy feminizado y vulnerable trabajan muchas personas en la economía irregular. La diferencia entre la Encuesta de Población activa y las cotizantes refleja que en Madrid alrededor de 50.000 trabajadoras, una de cada tres trabajadoras está en la economía sumergida.

    Desde CCOO y ante la grave crisis social y económica que va sufrir la región en los próximos meses reivindicamos la acción coordinada de todas las administraciones y los agentes sociales que tiene que tener como primer objetivo terminar con la pandemia y proteger a todas las personas. Esto exige un Plan de Contingencia regional y un fondo extraordinario para completar las ayudas estatales y llegar a toda la población madrileña.

    En segundo lugar, es necesario apoyar la recuperación de la actividad y proteger el tejido de pequeñas y medianas empresas, el empleo autónomo y apostar por el apoyo a sectores con capacidad de generar empleo de calidad. Por ello CCOO de Madrid exige a todos los gobiernos -nacional, regionales y locales-, así como a todos los agentes sociales la negociación y acuerdo de planes de reconstrucción asentados en presupuestos de amplio consenso, empezando por un presupuesto regional 2020 que es urgente.