Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 6 marzo 2021.

Por un nuevo modelo de cuidados y atención a personas mayores

    22/02/2021.
    Jaime Cedrún interviene tras la firma del protocolo

    Jaime Cedrún interviene tras la firma del protocolo

    Los agentes sociales –CCOO, UGT y la patronal CEIM- y la Comunidad de Madrid, han firmado hoy un protocolo que incorpora compromisos para la construcción de un nuevo modelo de cuidados de larga duración «centrado en la persona, en la calidad de la atención y en la diversidad de las respuestas, en el que la suficiencia, la responsabilidad pública y la calidad del empleo sean ejes fundamentales». 

    Los sindicatos CCOO Madrid, UGT Madrid y la patronal CEIM han firmado esta mañana un acuerdo con el Gobierno de la comunidad encaminado a la construcción de un nuevo modelo de cuidados de larga duración «centrado en la persona, en la calidad de la atención y en la diversidad de las respuestas, en el que la suficiencia, la responsabilidad pública y la calidad del empleo sean ejes fundamentales». 

    En una reunión celebrada en el Centro Regional de Coordinación y Valoración Infantil (CRECOVI), el vicepresidente y portavoz del Ejecutivo de la Comunidad de Madrid, Ignacio Aguado, acompañado por el consejero de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad, Javier Luengo, ha mantenido un encuentro previo a la firma del protocolo junto a los secretarios generales de CCOO Madrid, Jaime Cedrún, y UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo, y con la vicepresidenta de CEIM, Eva Serrano.

    El acuerdo suscrito esta mañana, que compromete al Gobierno Regional a promover el diálogo social, incorpora algunas mejoras en el sistema actual a partir del incremento en el nivel de financiación. Entre ellas destaca una mayor ratio de atención, que conlleva mayores recursos personales y profesionales en cada centro; primar los criterios de calidad en la atención por encima del criterio económico; aumentar los niveles de control y exigencia de calidad; o apoyar criterios sociales que incidan en la dignificación del sector. Una comisión de seguimiento velará por la aplicación de este Acuerdo Marco con reuniones periódicas para evaluar su cumplimiento.

    Jaime Cedrún valoró positivamente el hecho de que se haya contado con la participación de los agentes sociales en un acuerdo de estas características y destacó que este protocolo recoge aspectos que para CCOO son «especialmente importantes». «El sistema que teníamos no ha funcionado bien y con la covid se ha demostrado su gran fracaso», criticó. Tras unas palabras de recuerdo y solidaridad con los familiares de los miles de personas mayores fallecidas en residencias durante la pandemia, Cedrún abogó por «revisar todo el modelo de cuidados» porque el que hay «no nos sirve». 

    El líder sindical mencionó algunos de los elementos más importantes del acuerdo, como el de priorizar la calidad asistencial de los residentes a partir de garantizar que las plantillas de los centros tengan asegurados sus derechos laborales con salarios y condiciones de trabajo dignas. Cedrún recordó cómo anteriormente los pliegos de contratación de empresas otorgaban un 70% de valoración a la oferta económica, lo que redundaba en que se hiciesen propuestas a la baja que cargaban sobre los trabajadores, con menos plantillas o peores condiciones laborales. 

    Cedrún recalcó que, si bien el planteamiento del sindicato es la apuesta por residencias públicas de gestión directa, «hoy se da un paso importante» en relación a las 150 residencias de la comunidad a las que afecta este protocolo, con el que se pretende mejorar la atención de las personas residentes y establecer un mecanismo de seguimiento para que de verdad se apliquen las ratios y criterios que figuran en el acuerdo.

    Por parte de CCOO también asistieron a la firma del acuerdo la secretaria de Política Social y Diversidad de CCOO Madrid, Ana González, y la secretaria general de la Federación de Sanidad madrileña, Rosa Cuadrado. Para González, el protocolo firmado hoy supone «un paso significativo» en la mejora de la atención de personas mayores y dependientes. «Las debilidades estructurales» en este sistema se han puesto de relieve «de forma dramática» durante la pandemia, y «era obligado buscas soluciones y espacios de diálogo social para revertir esa situación».

    Según Ana González, «hoy hemos sido capaces de incidir en los criterios de calidad en la gestión de más de 25.000 plazas concertadas, lo que supone un paso adelante en el marco del diálogo social para avanzar en esa mejora y en nuevos acuerdos que reviertan la situación y transformen el modelo de cuidados».

    Por su parte, la secretaria general de Sanidad de CCOO Madrid, Rosa Cuadrado destacó el avance que implica este acuerdo, ya que «es la primera vez que hemos participado y en el que buena parte de nuestras aportaciones se han visto reflejadas». A su juicio, es «indudable» que el acuerdo marco tiene un incremento en la financiación del 37%, lo que redundará en la calidad de los servicios que se prestan a las personas mayores. 

    Para Cuadrado, el protocolo firmado hoy permite «romper la dinámica de los concursos en los que se valoraba más la oferta con menor coste económico». Las aportaciones realizadas por CCOO dirigidas a elevar la ratio de gerocultoras o de personal de limpieza se han visto reflejadas en el acuerdo y los criterios de calidad, que ahora primarán sobre los económicos, «también reflejan como otro ítem más a valorar el que los trabajadores tengan un incremento retributivo por encima del convenio colectivo que afecta a este sector».