Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Comisiones Obreras de Madrid | 21 noviembre 2024.
Agentes forestales: un acuerdo político, un desacuerdo profesional
La Comunidad de Madrid ignora al Cuerpo de Agentes Forestales e indigna a la mayoría de sus miembros. Tras el grave incumplimiento del Acuerdo firmado en 2018, en el que todas las medidas de desarrollo del Cuerpo fueron obviadas e incumplidas, la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 de la Comunidad de Madrid (ASEM 112) vuelve a tratar a los agentes forestales como funcionarios de tercera, impidiendo su desarrollo como colectivo, al no presentar medidas profesionales para la Escala Operativa del Cuerpo.
La Comunidad de Madrid firma un Acuerdo en el Cuerpo de Agentes Forestales que ha sido ratificado por una minoría. Solo el 21,5 % de sus miembros ha votado a favor del mismo. Porta solo dos firmas de los cuatros sindicatos representativos de los agentes forestales, por lo que ha dejado fuera del mismo a la mayoría cuantitativa de los agentes, representados por CCOO y CSIF.
El Cuerpo de Agentes Forestales dispone de oficinas comarcales inadecuadas para un servicio que se pretende de emergencias las 24 horas los trescientos sesenta y cinco días del año. No existe limpieza diaria en un Cuerpo en el que se trabaja noche y día, todos los días del año. Oficinas donde no caben los agentes ni existen taquillas suficientes para poder cambiarse. Oficinas que no distinguen sexos por no existir espacio, que no tienen ventilación, que no disponen de cuartos de guardia en número suficiente ni son adecuados sanitariamente hablando. Oficinas algunas de ellas, insalubres. Nada aporta el texto a este grave e histórico problema de los centros de trabajo.
Los Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid no disponen de medios adecuados ni de seguridad para enfrentarse al delito y la infracción medioambiental y sin embargo lo hacen tal como reconoce en la propia firma el propio consejero de Justicia, Interior y Victimas. Son numerosas las agresiones y amenazas sufridas por los agentes en su desempeño habitual.
Un Acuerdo que solo marca obligaciones para una plantilla escasa en número y con una edad media avanzada. La solución que propone la ASEM 112, para acometer el servicio, es trabajar más fines de semana -ya se trabaja uno de cada tres-, doblar las jornadas en verano hasta las 14 horas y limitar los días de vacaciones. Se informa de que ya se realizan también 14 guardias de 24 horas en esa época. Les da igual que el horario se vaya por encima del marcado para el conjunto de funcionarios y funcionarias. Les da igual que no esté prevista una segunda actividad para aquellos agentes que no pasen el reconocimiento médico que han establecido unilateralmente en el texto.
A la ASEM 112 únicamente fortalece la Jefatura, en los despachos del 112, y olvida al personal de campo al que luego exige estricto cumplimiento y más aún, haya pandemias o temporales de nieve como servicio esencial.
Han incluido incluso una cláusula con la potestad de modificar la comarcalización de los agentes, es decir el destino de los puestos de trabajo de este personal de campo. Sin pasar por mesa o negociación alguna.
Es un agravio constante, es un olvido perenne. Es una vergüenza que un agente forestal de la Comunidad de Madrid no disponga de medios ni servicios modernos, adecuados y suficientes para proteger el medio ambiente de la comunidad, para protegerse a sí mismo y para servir a la ciudadanía.
La Comunidad de Madrid firma Acuerdos con la única razón de obtener réditos políticos. Tras la firma de un Acuerdo beneficioso para sus trabajadores con el Cuerpo de Bomberos, con la rúbrica de toda la representación sindical, y su publicitación correspondiente, ha pretendido hacer lo mismo con el Cuerpo de Agentes Forestales sin presentar contrapartidas profesionales o laborales al común de los agentes.
CCOO y CSIF quieren dar a conocer la realidad de un Acuerdo que es todo lo contrario, un desacuerdo, siendo los y las agentes forestales rehenes de los intereses políticos de quien rige y gestiona la ASEM 112.
MRW anuncia la externalización de su actividad logística en los centros de Coslada y Daganzo
CCOO exige al Ayuntamiento y a Cortefiel un compromiso fehaciente con la planta de Aranjuez
Los trabajadores de Cuétara inician la segunda oleada de paros
Cuatro días de huelga en Transcom por unas mejores condiciones laborales
CCOO Henares, contra el ERE de AB Servicios Selecta, que pretende mandar al paro a 300 familias
CCOO reivindica los derechos de la plantilla de Amavir (Torrejón de Ardoz)
Y ahora en H&M… Los conflictos bullen en la comarca del Henares, y CCOO está en ellos
Concentración contra el despido de 85 trabajadoras de Gestipack
Concentración por el convenio Limpieza de Edificios y Locales
CCOO se moviliza contra el ERE en Transcom
Transcom continúa movilizándose contra el ERE
Sindicalistas del Henares viajan a Ontinyent para movilizarse a favor del convenio del sector textil
COOPBOX podría tener continuidad en Alcalá de Henares
CCOO se moviliza contra la nueva contrata de limpieza de los colegios públicos de Alcorcón
Avon Cosmetics readmite a los dos delegados sindicales despedidos en sus puestos de trabajo
La plantilla de INDRA Sistemas se moviliza por su convenio colectivo
Continúan las movilizaciones de Indra
Nuevo ERTE en ROCA (Alcalá de Henares)
Asamblea en Torrejón de representantes sindicales de todo el Estado de AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA
La plantilla de Bottcher Ibérica continúa movilizándose en Villalbilla
Huelga en Lidl en defensa de la dignidad de su plantilla y contra la intransigencia de la empresa
Selecta plantea un ERE con 350 despidos
Seguimiento masivo de la huelga del sector aeroespacial en ITP Aero (Ajalvir)
En peligro los salarios de la plantilla de la empresa pública GESVIVAL (Valdemoro)
MRW anuncia la externalización de su actividad logística en los centros de Coslada y Daganzo
CCOO exige al Ayuntamiento y a Cortefiel un compromiso fehaciente con la planta de Aranjuez
Los trabajadores de Cuétara inician la segunda oleada de paros
Cuatro días de huelga en Transcom por unas mejores condiciones laborales
CCOO Henares, contra el ERE de AB Servicios Selecta, que pretende mandar al paro a 300 familias
CCOO reivindica los derechos de la plantilla de Amavir (Torrejón de Ardoz)
Y ahora en H&M… Los conflictos bullen en la comarca del Henares, y CCOO está en ellos
Concentración contra el despido de 85 trabajadoras de Gestipack
Concentración por el convenio Limpieza de Edificios y Locales
CCOO se moviliza contra el ERE en Transcom
Transcom continúa movilizándose contra el ERE
Sindicalistas del Henares viajan a Ontinyent para movilizarse a favor del convenio del sector textil
COOPBOX podría tener continuidad en Alcalá de Henares
CCOO se moviliza contra la nueva contrata de limpieza de los colegios públicos de Alcorcón
Avon Cosmetics readmite a los dos delegados sindicales despedidos en sus puestos de trabajo
La plantilla de INDRA Sistemas se moviliza por su convenio colectivo
Continúan las movilizaciones de Indra
Nuevo ERTE en ROCA (Alcalá de Henares)
Asamblea en Torrejón de representantes sindicales de todo el Estado de AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA
La plantilla de Bottcher Ibérica continúa movilizándose en Villalbilla
Huelga en Lidl en defensa de la dignidad de su plantilla y contra la intransigencia de la empresa
Selecta plantea un ERE con 350 despidos
Seguimiento masivo de la huelga del sector aeroespacial en ITP Aero (Ajalvir)
En peligro los salarios de la plantilla de la empresa pública GESVIVAL (Valdemoro)
