Comisiones Obreras de Madrid | 14 abril 2024.

Mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras, objetivo fundamental de la nueva Ejecutiva de CCOO de Madrid

    Paloma López ha presentado este lunes a su equipo, que trabajará para mejorar los servicios públicos y las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de los sectores más precarizados; para que los fondos europeos de recuperación se utilicen de manera adecuada y para que Madrid sea “una región de mujeres”

    21/06/2021.
    Comisión Ejecutiva de CCOO Madrid

    Comisión Ejecutiva de CCOO Madrid

    Este lunes se ha presentado públicamente la nueva Comisión Ejecutiva de CCOO de Madrid, salida del último Congreso del sindicato, que tuvo lugar los días 2, 3 y 4 de junio. La secretaria general, Paloma López, ha explicado que es una Ejecutiva para dar respuesta a los objetivos que se plantea el sindicato para los próximos cuatro años, que se fundamentan en “mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras madrileños”, lo que pasa por mejorar los servicios públicos, como “eje vertebrador de la sociedad”, tanto la calidad como los recursos dedicados a estos. 

    Y mejorar la calidad de vida de la ciudadanía pasa también por una utilización “correcta” de los fondos europeos de recuperación, a lo que el sindicato va a estar “muy atento”, de forma que estos recursos se dediquen para lo que están asignados, que debe ser la recuperación del tejido industrial madrileño, una economía verde, la digitalización, y la apuesta por la economía circular, la movilidad y la sostenibilidad. Estos fondos tienen que servir sobre todo para mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras, especialmente las de los sectores más debilitados por la precariedad laboral. En definitiva, una apuesta por un nuevo modelo productivo. 

    Para esta mejora de las condiciones laborales, CCOO quiere “fortalecer” el diálogo con la patronal madrileña, con quien se espera tener pronto un encuentro, lo mismo que con el Gobierno regional, cuyo plan de actuación recientemente anunciado va a ser observado de cerca por el sindicato. López ha señalado que el que haya un diálogo social fluido con el Ejecutivo madrileño va a depender de este y que si no es posible el mismo, CCOO, como primera organización social de la región, tomará “otras decisiones” para que sus propuestas, que son “muy sólidas”, sean escuchadas.

    Y CCOO de Madrid va a prestar una atención especial a las mujeres para “construir una región de mujeres” frente a la apuesta de “una región de familias”, y también a la población joven, para ampliar su presencia dentro del sindicato. 

    Paloma López por último ha expresado su confianza en “la pedagogía, la serenidad y la tranquilidad” para llevar a cabo estos debates en el momento actual de “crispación”, para lo que el sindicato quiere hacer una apuesta “decidida” por la formación sindical. 

    La Comisión Ejecutiva de CCOO de Madrid está integrada por: Paloma López (secretaria general); Paloma Vega (secretaria de Política Institucional); Isabel Martínez (secretaria de Organización); Pedro Cruz (secretario de Recursos Humanos y Administración); Elisa Revilla (secretaria de Finanzas); Manuel Rodríguez (secretario de Políticas Sociales y Diversidad); Marifé Sastre (secretaria de Trabajo y Nuevas Realidades); Carmen Manchón (secretaria de Afiliación); Miguel Ángel Ruiz (secretario de Acción Sindical); Alfredo Villafranca (secretario de Política Sectorial); Ana Belén Casado (secretaria de Salud Laboral); Luis Miguel Lombardo (secretario de Comunicación); Lidia Fernández (secretaria de Mujeres); David Jabato (secretario de Formación Sindical); Daniel Gismero (secretario de Estudios y Cultura); Ángel Juberías (secretario de Medio Ambiente y Movilidad); Ramón Larrinzar (secretario de Juventud); y Carmen Sánchez (secretaria de Servicios Jurídicos).