Comisiones Obreras de Madrid | 21 noviembre 2024.

CCOO denuncia los incumplimientos en el servicio de emergencia Calle 30

  • El Ayuntamiento de Madrid no reconoce el servicio, ni las categorías del personal de emergencias, ni se ha firmado el Plan de Igualdad

27/10/2021.
Intervención del personal de Emesa

Intervención del personal de Emesa

En el día de ayer, 26 de octubre, en el Pleno del Ayuntamiento de Madrid, el delegado de Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, volvió a negar ante los grupos municipales y en definitiva ante la ciudadanía de Madrid, como ya realizó en la comisión movilidad de la semana pasada, el conflicto existente en el servicio de Emergencia de Calle 30.

Con fecha 17 de octubre de 2019, se firmó acuerdo entre Emesa, empresa que gestiona el servicio, participada por los grupos Ferrovial y ACS y que es socio privado de Madrid Calle 30, la sociedad de economía mixta adscrita al Ayuntamiento de Madrid, y los representantes legales de los trabajadores, en el que se posponía la negociación de las categorías profesionales y el Plan de Igualdad, debiendo comenzar las negociaciones en los dos meses posteriores a la firma. A día de hoy (dos años más tarde) sigue sin existir Plan de Igualdad ni se han negociado dichas categorías.

Esto es relevante puesto que no se reconoce el servicio de emergencias ni la categoría de los bomberos privados de empresa; tampoco a las personas que realizan las funciones de extinción, prevención de accidentes en los túneles, intervención y comunicación. Una labor reconocida por todos los organismos y servicios que intervienen en las emergencias (bomberos de Madrid, Policía, Samur, coordinación de emergencias, Inspección de Trabajo…) menos por la empresa y el Ayuntamiento de Madrid, que es responsable solidario de los conflictos existentes en los túneles. Sin embargo, Calle 30 en su página web sí informa de que en el túnel existe servicio de emergencia, pero no obliga a Emesa a reconocer el mismo.

La situación se agrava al intentar ocultar la empresa los servicios de emergencias al no reconocerlos, lo que deriva en que cuando salen a un accidente, los vehículos no portan la luz azul (pese a que van dotados como un camión de bomberos), por lo que no pueden llegar en el tiempo requerido al efecto. Algunos vehículos van sin identificación. Además se incumple el pliego de condiciones al no dotar al servicio con el personal especificado en el mismo y a los bomberos privados de empresa se les reconoce la categoría de oficiales 1ª de construcción. Todo esto sucede a pesar de que Emesa tiene trasferidas las competencias en materia de seguridad. Todo ello puede constituir una irregularidad en la relación laboral y un riesgo para los ciudadanos y ciudadanas de Madrid, situación de la que ha sido informado el Ayuntamiento de la capital.

También resulta significativo que no se avance en el Plan de Igualdad y que el Ayuntamiento de Madrid mire para otro lado, pese a que ya debería tener firmado y acordado dicho plan.

CCOO del Hábitat Madrid solicita y exige tanto al Ayuntamiento de Madrid, como a Calle 30 y Emesa, que se firme el Plan de Igualdad y que se reconozca el servicio de emergencias de calle 30, dotándolo de los medios adecuados y reconociendo las categorías de las personas trabajadoras, para evitar irregularidades y prevenir posibles desgracias derivadas del no reconocimiento de dicho servicio.

Noticias relacionadas

CCOO denuncia el despido de dos trabajadores de mantenimiento del Hospital Príncipe de Asturias como represalia por haber denunciado irregularidades

MRW anuncia la externalización de su actividad logística en los centros de Coslada y Daganzo

CCOO exige al Ayuntamiento y a Cortefiel un compromiso fehaciente con la planta de Aranjuez

Los trabajadores de Cuétara inician la segunda oleada de paros

Ericsson abandona Fuenlabrada

Cuatro días de huelga en Transcom por unas mejores condiciones laborales

CCOO Henares, contra el ERE de AB Servicios Selecta, que pretende mandar al paro a 300 familias

Charlas nocturnas a las puertas de Selecta en Torrejón, cerrada a cal y canto por una huelga indefinida

CCOO reivindica los derechos de la plantilla de Amavir (Torrejón de Ardoz)

Y ahora en H&M… Los conflictos bullen en la comarca del Henares, y CCOO está en ellos

Concentración contra el despido de 85 trabajadoras de Gestipack

Concentración por el convenio Limpieza de Edificios y Locales

CCOO se moviliza contra el ERE en Transcom

Transcom continúa movilizándose contra el ERE

Sindicalistas del Henares viajan a Ontinyent para movilizarse a favor del convenio del sector textil

COOPBOX podría tener continuidad en Alcalá de Henares

Los sindicatos de la Policía de Móstoles se movilizan contra el incumplimiento de la Ley de Coordinación

CCOO se moviliza contra la nueva contrata de limpieza de los colegios públicos de Alcorcón

Avon Cosmetics readmite a los dos delegados sindicales despedidos en sus puestos de trabajo

La plantilla de INDRA Sistemas se moviliza por su convenio colectivo

Continúan las movilizaciones de Indra

Nuevo ERTE en ROCA (Alcalá de Henares)

Asamblea en Torrejón de representantes sindicales de todo el Estado de AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA

La plantilla de Bottcher Ibérica continúa movilizándose en Villalbilla

Avon llama a la huelga

Huelga en Lidl en defensa de la dignidad de su plantilla y contra la intransigencia de la empresa

Selecta plantea un ERE con 350 despidos

Seguimiento masivo de la huelga del sector aeroespacial en ITP Aero (Ajalvir)

La plantilla de Móstoles Industrial marcha hasta el Ayuntamiento para denunciar la constante destrucción de empleo

En peligro los salarios de la plantilla de la empresa pública GESVIVAL (Valdemoro)

Inevitable la huelga en Pemsa

Archivada definitivamente la causa de Amazon

Noticias relacionadas

CCOO denuncia el despido de dos trabajadores de mantenimiento del Hospital Príncipe de Asturias como represalia por haber denunciado irregularidades

MRW anuncia la externalización de su actividad logística en los centros de Coslada y Daganzo

CCOO exige al Ayuntamiento y a Cortefiel un compromiso fehaciente con la planta de Aranjuez

Los trabajadores de Cuétara inician la segunda oleada de paros

Ericsson abandona Fuenlabrada

Cuatro días de huelga en Transcom por unas mejores condiciones laborales

CCOO Henares, contra el ERE de AB Servicios Selecta, que pretende mandar al paro a 300 familias

Charlas nocturnas a las puertas de Selecta en Torrejón, cerrada a cal y canto por una huelga indefinida

CCOO reivindica los derechos de la plantilla de Amavir (Torrejón de Ardoz)

Y ahora en H&M… Los conflictos bullen en la comarca del Henares, y CCOO está en ellos

Concentración contra el despido de 85 trabajadoras de Gestipack

Concentración por el convenio Limpieza de Edificios y Locales

CCOO se moviliza contra el ERE en Transcom

Transcom continúa movilizándose contra el ERE

Sindicalistas del Henares viajan a Ontinyent para movilizarse a favor del convenio del sector textil

COOPBOX podría tener continuidad en Alcalá de Henares

Los sindicatos de la Policía de Móstoles se movilizan contra el incumplimiento de la Ley de Coordinación

CCOO se moviliza contra la nueva contrata de limpieza de los colegios públicos de Alcorcón

Avon Cosmetics readmite a los dos delegados sindicales despedidos en sus puestos de trabajo

La plantilla de INDRA Sistemas se moviliza por su convenio colectivo

Continúan las movilizaciones de Indra

Nuevo ERTE en ROCA (Alcalá de Henares)

Asamblea en Torrejón de representantes sindicales de todo el Estado de AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA

La plantilla de Bottcher Ibérica continúa movilizándose en Villalbilla

Avon llama a la huelga

Huelga en Lidl en defensa de la dignidad de su plantilla y contra la intransigencia de la empresa

Selecta plantea un ERE con 350 despidos

Seguimiento masivo de la huelga del sector aeroespacial en ITP Aero (Ajalvir)

La plantilla de Móstoles Industrial marcha hasta el Ayuntamiento para denunciar la constante destrucción de empleo

En peligro los salarios de la plantilla de la empresa pública GESVIVAL (Valdemoro)

Inevitable la huelga en Pemsa

Archivada definitivamente la causa de Amazon