Comisiones Obreras de Madrid | 26 abril 2024.

Las mujeres son el 59,54% de las personas paradas en la región

  • Los datos del mes de mayo reflejan una subida con respecto al mes anterior

Las mujeres supusieron solo el 47,8% de los nuevos contratos de la región, también baja con respecto al mes anterior.

02/06/2022.
Datos paro mayo 2022

Datos paro mayo 2022

PARO

 

En términos estatales, en el mes de enero ha concluido el total de mujeres desempleadas fue de 1.740.982 (59,56%), mientras que el total de hombres registrados se situó en 1.182.009 (40,43%).

 

En el ámbito de la Comunidad de Madrid, de la cifra total de personas desempleadas en la Comunidad de Madrid, que suman 315.043 personas en paro, 187.579 son mujeres (59,54%) y 127.464 son hombres (40,45%). En el mes de abril el desempleo de las mujeres supuso el 59,46%, por tanto, sube.

 

En este mismo ámbito territorial, por sectores, las mujeres suponen el 42,19% de las personas paradas en agricultura, el 47,13% en industria, el 18,01% en la construcción y el 63,9% en los servicios. El mes anterior supusieron el 41,58%, el 47,40%, el 17,56% y el 63,93% respectivamente.

 

Por edades (en el ámbito de la Comunidad de Madrid), entre las personas paradas menores de 25 años las mujeres suponen el 47,84%, el 56,10% del tramo entre 25 y 29 años, el 62,36% del tramo 30-44 años y el 59,80% de las mayores de 45 años. El mes anterior fueron el 48,39%, el 56,31%, 62,17% y el 59,79% respectivamente. Cabe señalar que el número de mujeres mayores de 45 años desempleadas (107.913) sigue superando al total de mujeres y hombre en desempleo en el tramo 30-44 años (91.923) al igual que en el mes anterior.

 

Entre las personas sin empleo anterior, las mujeres suponen el 66,54%, siendo   el 66,03% en el mes anterior.

 

CONTRATACIÓN

 

En relación con la contratación, las mujeres suponen el 47,8% del total de la contratación (baja respecto al mes anterior que supusieron un 48,5%), el 45,95% de la contratación indefinida (-0,93% respecto al mes anterior), el 49,71% de la contratación temporal (-0,79%) y el 46,35% de los contratos convertidos en indefinidos.