Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras de Madrid | 23 septiembre 2023.

30 propuestas concretas y viables para transformar Madrid

  • Las ha presentado este jueves CCOO, que las trasladará a los grupos políticos que concurran a las próximas Elecciones autonómicas

30/03/2023.
Paloma López, a la izquierda, y Paloma Vega

Paloma López, a la izquierda, y Paloma Vega

Transformar la Comunidad de Madrid, poniendo en el centro la defensa de lo público, el desarrollo de la economía productiva y el asentamiento de un modelo alternativo capaz de reducir las desigualdades sociales y territoriales, es el objetivo de las 30 propuestas presentadas este jueves, en rueda de prensa, por CCOO de Madrid. Las han explicado la secretaria general del sindicato, Paloma López, y la secretaria de Política Institucional, Paloma Vega.

Las propuestas parten de la constatación por parte del sindicato de la gran desigualdad existente en la región madrileña, y serán presentadas próximamente a los grupos políticos que concurran a las Elecciones autonómicas del 28 de mayo. Estas 30 propuestas, que son concretas y viables, se dividen en seis bloques: fiscalidad, servicios públicos, modelo productivo, servicios sociales e igualdad, cohesión territorial y trabajo.

Fiscalidad justa: Para CCOO de Madrid es de justicia que quien más tenga pague más impuestos, por lo que propone la eliminación de las bonificaciones a las rentas más altas, lo que permitiría recaudar unos mil millones de euros adicionales, o la recuperación del impuesto de Donaciones y Sucesiones, entre otras medidas.

Servicios públicos fuertes: el sindicato plantea el incremento del presupuesto de la sanidad pública hasta alcanzar al menos la media española, y potenciar la Atención Primaria, entre otras propuestas.

Modelo productivo resiliente: frente a la liberalización extrema de la economía madrileña, incapaz de apostar por los sectores de mayor productividad y la transición verde y digital, CCOO propone la derogación de las leyes liberalizadoras (Ómnibus o Mercado Abierto), la reactivación del plan industrial o duplicar la inversión en I+D+I, entre otras medidas.

Cohesión territorial: la Comunidad de Madrid presenta grandes diferencias entre municipios, por lo que el sindicato plantea medidas como la creación de un fondo de reequilibrio territorial, el mantenimiento de la gratuidad del transporte público colectivo o una ley de vivienda que intervenga para reducir los precios, entre otras.

Servicios sociales e igualdad: la lucha contra la pobreza y la exclusión social es una prioridad para CCOO en una región en la que hay 1,5 millones de personas en riesgo de pobreza o exclusión social, de las que 500.000 tienen carencias severas. El sindicato propone que la Renta Mínima de Inserción complemente el Ingreso Mínimo Vital y un ingreso mínimo equivalente al umbral regional de pobreza severa. Asimismo dotar con más recursos al sistema de servicios sociales, un plan de choque para las personas sin hogar o una estrategia de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia machista.

Trabajo con derechos: por último, frente al crecimiento del empleo en sectores precarizados o la aparición de nuevas formas de devaluación de las condiciones laborales, como la economía de plataformas, CCOO de Madrid plantea una nueva estrategia de empleo regional que mejore las políticas activas de empleo, la expansión del empleo público, un salario mínimo no inferior al 60% del salario mínimo regional en la contratación pública y la potenciación de las políticas contra la siniestralidad laboral, entre otras medidas.

Trabajar para la mayoría social

Paloma López ha explicado que estas propuestas se enmarcan en el objetivo de CCOO de Madrid de “trabajar para la mayoría social” de la región con un modelo “alternativo y transformador” frente al paradigma del Gobierno madrileño pensado para una minoría que es la que tiene las rentas más altas. Con estas 30 medidas el sindicato también quiere poner el foco en la situación de la región frente al “ruido permanente” que genera la presidenta Ayuso, que impide cualquier tipo de debate.

Por su parte, Paloma Vega ha incidido en que con este documento el sindicato quiere estar presente en la campaña electoral con unas propuestas “muy concretas”. “No nos andamos por las ramas”, ha concluido.