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Intrusividad: 3
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Comisiones Obreras de Madrid | 2 mayo 2024.
Jornada “La ergonomía participativa en los centros de trabajo” en Alcalá de Henares
Jornada "La ergonomía participativa en los centros de trabajo" en Alcalá de Henares
Esta jornada tiene lugar en el marco de actuaciones del VI Plan Director de Prevención deRiesgos Laborales de la Comunidad de Madrid (2021-2024).
Las condiciones de trabajo influyen en la salud y pueden ser determinantes para que ésta se deteriore o se pierda, haciendo que la actividad laboral, en la práctica, sea un suplicio, cuando debería ser todo lo contrario.
Con demasiada frecuencia escuchamos frases como: “lo puedes coger, no pesa tanto” o “lo puedes hacer así, manualmente, no se hace tantas veces durante la jornada”. Situaciones como ésta encierran una falta constante de respeto a la persona que realiza el trabajo, sin tener en cuenta las consecuencias que esta forma de actuar tiene para la salud.
Para incidir en la solución a los problemas que se derivan de estas y otras muchas circunstancias, tenemos que hablar de ergonomía, que es la ciencia que estudia la relación existente entre el hombre y sus condiciones de trabajo. Quizás, en el ámbito de las empresas, no siempre se le dé la importancia que tiene, pero hay que tener presente que la finalidad de la ergonomía no es otra que la de prevenir para evitar los daños o consecuencias negativas para la salud a través de un adecuado diseño del puesto de trabajo.
Muchas veces se tiende a equiparar ergonomía con el manejo de cargas. Manipular cargas de forma segura es importante, pero existen otros muchos factores que evitar. En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o de las tareas, pueden mejorar considerablemente la salud de los trabajadores y trabajadoras, reduciendo los trastornos musculoesqueléticos, al aplicar uno de los principios de la actividad preventiva más importante recogido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: la adaptación del trabajo a la persona.
Esta jornada tiene lugar en el marco de actuaciones del VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid (2021-2024).
