Comisiones Obreras de Madrid | 27 abril 2024.

CCOO consigue que el Supremo obligue al SERMAS a pagar productividad a los técnicos superiores no sanitarios del Hospital de Alcorcón

    El Alto Tribunal sienta jurisprudencia en una sentencia firme, cuyos fundamentos jurídicos son de aplicación a cualquier supuesto igual o similar en todo el país 

    12/03/2024.
    Hospital Fundación Alcorcón

    Hospital Fundación Alcorcón

    -El dictamen reconoce el abono por este concepto a 4 técnicos superiores no sanitarios que demandaron y garantiza el éxito jurídico al resto de los profesionales de esta categoría 

    -En el Hospital Fundación Alcorcón, el SERMAS tendría que incrementar las nóminas mensuales de unos 120 trabajadores, siempre y cuando todos presenten demanda

    CCOO Sanidad Madrid ha conseguido que el Tribunal Supremo obligue al Hospital Fundación Alcorcón, del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), a pagar a cuatro técnicos superiores no sanitarios (G-III) contratados laborales la productividad variable que el hospital se negaba a abonarles. Un complemento que sí pagaba a los técnicos sanitarios, de igual categoría. Los fundamentos jurídicos que recoge la sentencia del Supremo, son de aplicación a cualquier supuesto igual o similar para contratados laborales del sector público sanitario español. 

    El complemento de productividad, en cuestión, asciende a más de 100 euros al mes para cada trabajador, y el Supremo sentencia que hay que abonar atrasos de los últimos 12 meses más los intereses de mora, desde la fecha en la que se interpone la demanda. 

    La sentencia del Tribunal Supremo resuelve así un recurso de casación interpuesto por CCOO contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que daba la razón a la Dirección del Hospital Universitario Fundación Alcorcón de Madrid, en su negativa a pagar esta cantidad. La resolución del TSJM era contraria a lo que dijo en primera instancia la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Móstoles, y ahora el Supremo da la razón al juzgado de Móstoles en su interpretación jurídica. 

    Igual trabajo, igual salario

    El Juzgado de lo Social número 1 de Móstoles declaró el derecho de los trabajadores técnicos superiores no sanitarios a cobrar el complemento de productividad que cobran los técnicos superiores sanitarios, por entender que se vulneraba el derecho a la igualdad -igual trabajo, igual salario-.

    La sentencia no sólo afecta a los cuatro técnicos superiores administrativos con contratos laborales que interpusieron la demanda, crea jurisprudencia y beneficia al resto de los profesionales clasificados en este grupo y categoría del Hospital Fundación Alcorcón. Este hospital es una institución sanitaria pública con personalidad jurídica propia, adscrita al Servicio Madrileño de Salud. Los fundamentos jurídicos que recoge la sentencia son de aplicación a cualquier supuesto igual o similar.  

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