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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
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Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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La estacionalidad no puede considerarse una buena noticia
En relación con el Informe de Randstad sobre Contratación en la campaña de verano 2024, CCOO de Madrid considera que este lleva la contracción estacional a la categoría de “buena para la economía”, pero no así para las personas trabajadoras que sufren una cantidad ingente de contratación eventual y, en ocasiones, una precariedad inaceptables.
Montador trabajando en Madrid
Si bien es siempre positivo que haya más gente trabajando en la región, el sindicato recuerda que son miles de contratos, fundamentalmente en el sector Servicios (hostelería y turismo), que de forma irremediable y en su gran mayoría volverán a las listas del desempleo tras el verano, si se sigue apostando por un mercado laboral volátil y no se presta atención a un cambio que nos está dando la oportunidad de la "nueva revolución" en nuevos sectores productivos.
Como viene insistiendo CCOO de Madrid desde hace tiempo, es una llamada a una transformación de la forma de creación de empleo con mayor valor añadido, estable y de calidad: empleo verde, tecnología, inteligencia artificial, ciencia, etc.
