Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE MADRID informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE MADRID no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE MADRID puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Comisiones Obreras de Madrid | 26 septiembre 2024.
El sindicato repasa en Collado Villalba la situación del diálogo social, el empleo y el desarrollo económico
La protección a las personas, la transparencia y los servicios públicos, prioridades de CCOO en el ámbito municipal
CCOO ha hecho repaso este jueves en Collado Villalba de la situación del diálogo social en los municipios de la Sierra de Guadarrama, después de la celebración de diversas reuniones con las nuevas Corporaciones municipales. El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha explicado que el sindicato quiere dejar cien días a los nuevos gobiernos municipales, a los que tras la vuelta de las vacaciones planteará una serie de medidas que CCOO considera “urgentes”.
Rueda de prensa Villalba 17 julio 2015
En primer lugar, lo que denomina “transparencia democrática”, de forma que se investiguen los presupuestos de las anteriores corporaciones y la colaboración público/privada puesta en práctica. En segundo término, se necesita un cambio hacia políticas dirigidas a las personas, especialmente a las que peor lo están pasando, como desempleados de larga duración y aquellos que ya no tienen prestaciones. En la Sierra habría unas 6.000 y 4.000 personas, respectivamente, en esta situación. “No se puede permitir que haya madrileños en la pobreza. Hay que actuar sobre las familias”, ha afirmado Cedrún, que ha recordado que CCOO y UGT van a presentar en el ámbito del Estado una Iniciativa Legislativa Popular de ingresos mínimos. En el marco de la Comunidad de Madrid, CCOO plantea un plan de emergencia social. Además, el sindicato considera urgente la recuperación de los servicios públicos como instrumento reequilibrador en la región.
Por su parte, el secretario general la Unión Comarcal Sierra de Guadarrama de CCOO, Julio Suárez, ha valorado como “muy fructíferos e interesantes” los encuentros mantenidos con los alcaldes de la comarca, a los que se les está planteando la propuesta de empleo verde elaborada por el sindicato. Asimismo CCOO les ha mostrado su preocupación por la situación de la salud laboral en el ámbito municipal. Como ejemplo de ello, el accidente que costó la vida, el 8 de julio, a un trabajador en San Lorenzo de El Escorial. El siniestro tuvo lugar en plena vía pública, lo que a juicio de Julio Suárez “no se puede permitir”. Por último, se está tratando la cuestión de la formación, que el sindicato considera que se está quedando “obsoleta”.
En la rueda de prensa ha intervenido también el responsable de la Administración Local de CCOO de Madrid, Juan José Regatos, que ha señalado tres ejes de actuación sindical. En primer lugar, la reforma de la Administración Local, que culminará el 31 de diciembre y que limita las competencias municipales, por lo que es necesario negociar esta situación, en una mesa de diálogo social, con el nuevo Gobierno de la Comunidad de Madrid. Segundo, se debe aprovechar la nueva composición de la Federación Madrileña de Municipios para defender los intereses de los ayuntamientos. Y por último, hay que salvaguardar el empleo público, tanto directo como indirecto, y trabajar para recuperar los derechos laborales.
CCOO, primer sindicato en las Elecciones Sindicales
En la rueda de prensa se ha hecho un repaso de la situación de las Elecciones Sindicales, cuyo periodo álgido concluye el 31 de diciembre. Un proceso en el que CCOO va a revalidar su mayoría, con un 40% de los delegados que se eligen. En la comarca de la Sierra, CCOO tiene 130 delegados de diferencia sobre el siguiente sindicato.
En este sentido, Jaime Cedrún ha aprovechado para reivindicar el papel de CCOO y UGT, que representan al 75% de los trabajadores de la región, frente a otras fuerzas sindicales “emergentes” que están teniendo un papel “testimonial” en este periodo electoral.
CCOO de Madrid y la Unión Comarcal Norte trabajan la Estrategia Madrid por el Empleo
Se incrementa el paro en agosto en el Sur de Madrid y con alto número de personas sin prestaciones.
36.684 personas desempleados en la comarca del Henares en el mes de diciembre de 2017
En el Henares, hay 37.722 personas desempleadas, 1.038 más que en el último trimestre.
Desempleo en la Comarca del Henares en el mes de mayo
34.340 personas en paro en el Corredor del Henares
Subida alarmante del desempleo en la comarca del Henares durante el mes de enero
32.987 personas sufren directamente el paro en la Comarca del Henares
El paro continúa devastando la comarca del Henares
34.019 personas siguen registradas como desempleadas en la comarca del Henares
CCOO firma el Pacto Local por el Desarrollo Económico y el Empleo de Alcalá de Henares
CCOO firma el “Pacto de Ciudad” de Rivas
CCOO Norte, en el Pacto Local por el Empleo de Alcobendas
CCOO Henares firma el Pacto Local por el Empleo de San Fernando de Henares
CCOO firma el Pacto local para el desarrollo económico y el empleo 2020-2023 de Alcalá de Henares
CCOO de Madrid y la Unión Comarcal Norte trabajan la Estrategia Madrid por el Empleo
Se incrementa el paro en agosto en el Sur de Madrid y con alto número de personas sin prestaciones.
36.684 personas desempleados en la comarca del Henares en el mes de diciembre de 2017
En el Henares, hay 37.722 personas desempleadas, 1.038 más que en el último trimestre.
Desempleo en la Comarca del Henares en el mes de mayo
34.340 personas en paro en el Corredor del Henares
Subida alarmante del desempleo en la comarca del Henares durante el mes de enero
32.987 personas sufren directamente el paro en la Comarca del Henares
El paro continúa devastando la comarca del Henares
34.019 personas siguen registradas como desempleadas en la comarca del Henares
CCOO firma el Pacto Local por el Desarrollo Económico y el Empleo de Alcalá de Henares
CCOO firma el “Pacto de Ciudad” de Rivas
CCOO Norte, en el Pacto Local por el Empleo de Alcobendas
CCOO Henares firma el Pacto Local por el Empleo de San Fernando de Henares
CCOO firma el Pacto local para el desarrollo económico y el empleo 2020-2023 de Alcalá de Henares
